Assurances / Invalidité

L'assurance collective

Elle est proposée soit par l’employeur ou le biais d’une association professionnelle. Le titulaire du contrat décide des avantages de la police, décide de la compagnie d’assurance et du conseiller qu’il va retenir pour les servir. Le choix des différentes garanties est fait en fonction de l’ensemble des besoins du groupe. Un peu comme le transport en commun, l’utilisateur ne décide pas lui-même des choix qui lui sont imposés. Les primes sont révisées à chaque anniversaire de contrat en fonction de la moyenne d’âge, du nombre des adhérents, de l'environnement professionnel, de la composition d'hommes vs femme, de l’utilisation du groupe des différentes garanties et plusieurs autres éléments actuariels dont les prestations versées selon les primes perçues.

Situation applicable : pour les entreprises de 2 personnes et plus ou pour les groupes association professionnelle

L'assurance garantie renouvelable

Est une police individuelle dont le renouvellement de la police est garantie jusqu’à 65 ans mais dont les primes peuvent varier. Ce type de police est très populaire et est offert par plusieurs compagnies.

Le risque est le suivant, il y a plusieurs variables dans les garanties même à l'intérieur d'une compagnie. Donc, si le conseiller n'est pas spécialisé ou conseillé lui même par un spécialiste, le produit risque d'être mal adapté à la situation.

Situation applicable : Travailleurs autonomes, propriétaire d'entreprise et employés de tout revenu.

L'assurance non résiliable

Cette assurance est une police individuelle dont le renouvellement et les primes sont garanties jusqu’à 65 ans. Beaucoup moins d’exclusions que les autres types de polices avec des meilleures définitions d’invalidité. Seulement quatre compagnies d'assurance offrent ce type de produit.

Situation applicable : Travailleurs autonomes, propriétaire d'entreprise et employés à revenu élevé.