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Produit

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Le meilleur des deux mondes® (M2M)

    Une façon différente d'aborder les avantages sociaux

PETITES ENTREPRISES 2/50 EMPLOYÉS

M2M est un concept développé pour répondre de façon spécialisé aux besoins et capacité à payer des petites entreprises. Patron et employés y retrouvent leurs avantages dans leurs objectifs réciproques. Les besoins couverts sont principalement l'assurance invalidité, l'assurance médicaments.

 

Recruter et conserver son peronnel, tout un défi?

 

 Donnez-vous une chance et offrez une assurance collective sur mesure et abordable!

Petite ou moyenne, toute entreprise désire recruter et conserver ses meilleurs éléments

le plus longtemps possible. C'est pourquoi les avantage sociaux font partie d'une saine

politique de recrutement et de rétention. En réduisant le roulement de personnel, vous

êtes gagnant!

Grâce aux Services Financiers des Travailleurs Autonomes (SFTA), une assurance

collective constitue un avantage non négligeable que votre entreprise peut VRAIMENT

se permettre.

 

 Employeur et employé, SFTA vous offre le Meilleur des deux mondes :

  • Assurance médicaments de base (cette garantie est taxable)
  • Assurances facultatives que chaque employé module selon ses besoins

           (primes non taxables) :

    • assurance salaire
    • assurance vie
    • assurance décès ou mutilation par accident
    • assurance vie des personnes à charge
    • assurance maladie complémentaire
      • chambre d'hôpital semi privée,
      • soins professionnels
      • ambulance
      • assurance voyage
      • et autres
    • assurance maladie grave
    • assurance dentaire
    • plusieurs autres garanties selon les besoins

Facile à gérer :

  • Pas d'examen médical requis (certains maximum s'appliquent)
  • Assistance par un conseiller spécialisé
  • Appui adminitratif vous simplifiant la tâche par SFTA
  • L'employeur décide du pourcentage à payer pour ses employés
  • Une économie de 9 % de taxe sur les protections individuelles

Des avantages pour l'employeur :

  • Un incitatif pour recruter et garder plus longtemps ses employés
  • Pas de tracas administratif
  • Aucune taxe à payer (selon le type de garantie)
  • Tarification selon l'occupation de l'employé
  • Pas d'augmentation en fonction de l'expérience du groupe

Des avantages pour l'employé :

  • Choix de protections selon les besoins
  • Contrat individuel qui lui reste même s'il quitte son emploi
  • Protection complète
  • Contrat garanti renouvelable
  • Aucune taxe à payer (selon le type de garantie)

 

Des avantages pour tout le monde :

Avec SFTA, vous et vos employés bénéficiez des services conseil de SFTA,

une entreprise vraiment tournée vers la satisfaction de ses clients depuis 1994.

SFTA est un des rares cabinets financiers qui tiennent comptent de vos objectifs

et de vos besoins collectifs et individuels, le tout supporté par une solide expertise

dans ces deux domaines.

 

 

 

 

 

 

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Pour plus d'informations 1-800-463-7360 ou info@sfta-inc.com

 
 

 

 

 
 

Produits

 

 

 

INVALIDITÉ [ en savoir plus ]

Assurance salaire
Frais généraux (résidentiel et commercial)
Maladies graves
Soins de longue durée

 

 

VIE [ en savoir plus ]

Temporaire
Permanente
Universelle

 

 

AVANTAGES SOCIAUX

Assurance médicaments
Assurance maladie complémentaire
Assurance voyage

 

 

PLACEMENT [ en savoir plus ]

• RÉER
• Fonds distincts
• REEE
CELI

 

 

 
 
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