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EXCLUSIF AUX MEMBRES FRIJQ

Favorisez le recrutement et la rétention
de votre main-d’œuvre… à peu de frais !

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Donnez-vous une chance et offrez une assurance sur mesure, abordable et en fonction de votre budget!

 


Les RIJ désirent recruter et conserver ses meilleurs éléments le plus longtemps possible. C'est pourquoi les avantages sociaux font partie d'une saine politique de recrutement et de rétention. En réduisant le roulement de personnel, vous êtes gagnant!

 

Employeurs et employés,
SFTA vous offre :


collectif Le meilleur
des deux Mondes ®


Avec participation financière de l’employeur couvrant 25%
Nombre d’employés :
6
Salaires :
1 x 45 000 $ [ gérant ]
1 x 30 000 $ [ superviseur ]
3 x 23 000 $ [ intervenants ]
1 x 18 000 $ [ veilleur de nuit ]
Couverture :
  • Assurance médicaments
  • Assurance salaire courte et longue durée
Coût hebdomadaire pour l'employé si participation monétaire optionnelle de 25% par l'employeur:
À partir d'environ 16 $ par semaine
Facture globale
mensuelle :
1 057 $
*Note :
La prime est en fonction de la composition de votre groupe. Elle peut être plus ou moins élevée que dans cette exemple.

 

 
Assurance médicaments
Assurance individuelle facultative que chaque employé module selon ses besoins (primes non taxables) :
  • Assurance salaire
  • Assurance vie
  • Assurance décès ou mutilation par accident
  • Assurance vie des personnes à charge
  • Assurance maladie complémentaire
    (chambre d'hôpital semi privée, soins professionnels, etc.)
  • Assurance maladies graves
  • Assurance soins dentaires
Gestion minime
Pas d'examen médical requis

Facturation simple et selon vos modalités de participation (débutant à 25%)

Des avantages pour l’employeur

Un incitatif afin de recruter et conserver plus longtemps vos employés

Aucun tracas administratif

Aucune taxe à payer (selon le type de garantie)

Aucune augmentation en fonction de l'expérience du groupe, sauf pour l'assurance médicaments

Des avantages pour l’employé

Choix de protections selon les besoins
Tarification selon l'occupation de l'employé

Contrat individuel que ce dernier peut conserver même s’il n’est plus à votre emploi éventuellement

Protection complète

Contrat garanti renouvelable

Aucune taxe à payer
(selon le type de garantie)

 

 
   
  Pour nous joindre :
1 800 463.7360
   
  Avec les Services Financiers des Travailleurs Autonomes (SFTA)…
  01  

Accédez à des avantages sociaux peu importe la taille de votre entreprise

  02   Soyez concurrentiel en matière de conditions de travail
  03   Offrez une gamme complète d’avantages sociaux à peu de frais
  04   Des employés heureux, une entreprise prospère
   
  sfta
   
 

1841, du Pont,
Saint-Lambert-de-Lauzon
(Québec) G0S 2W0

1 800 463-7360
Téléc.: 418 889-8520

www.sfta-inc.com
info@sfta-inc.com

     
     
    En collaboration avec
 
 
  N'hésitez pas à nous contacter...
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